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总员工人数为 128,237 人，削减 1,800 个工作岗位，占 1.4％，这几乎不能算作大规模重组。

然而，由于面临提升高端智能手机和 Ovi 应用商店表现的压力，诺基亚正试图确保其内部结构适合与苹果和谷歌等更具活力的美国公司竞争。

在这方面，它希望简化 Symbian 智能手机组织内的产品创建流程，从而加快产品上市时间。

众所周知，其目前的标志性设备 N8 被多次推迟，最终于 10 月份发布，比原定时间晚了三个多月。

作为这些变革的一部分，诺基亚表示将扩大应用程序开发工具的使用，简化软件开发，并整合运营。

思考可思考的事情

此外，诺基亚的服务部门也将发生变化，该部门将专注于为诺基亚全系列设备的消费者提供集成的 Ovi 商店体验。此前，诺基亚将其描述为“独特的端到端服务线”，以每台设备为基础处理运营。

诺基亚还正在精简一些公司职能和研究活动。

人力资源执行副总裁 Juha Äkräs 表示：“今天宣布的消息是经过仔细评估和规划的结果，并且已经过新管理层的审核和批准。”

“我们的目标是加速公司向领先移动解决方案提供商的转型，为了实现这一目标，我们正在简化和整合产品创造和公司职能部门的运营。”

[来源：诺基亚]